Nöbetçi Eczaneler
Hazırlanan taslak, Genel Kurul’daki tutum ve davranışları dört ayrı kategoride değerlendirerek cezalandırmayı öngörüyor. Özellikle fiziksel müdahale, hakaret ve tehdit gibi durumlarda uygulanacak “Fransız usulü” disiplin sistemi şu şekilde işleyecek:
İhtar: Sözlü uyarı niteliğinde, en hafif yaptırım.
Tutanakla Uyarı: Disiplin suçunun tutanaklara geçirilmesi ve beraberinde sembolik maaş kesintisi.
Kınama: Maaş kesintisi oranının artırıldığı daha sert bir uyarı aşaması.
Geçici Uzaklaştırma: En ağır yaptırım seviyesi. Milletvekilinin Meclis çalışmalarından men edilmesi, binaya girişinin kısıtlanması ve iki aya varan maaş kesintisi.
Komisyon Odaklı Yasama Modeli
İçtüzük değişikliği sadece cezaları değil, kanun yapım sürecini de kapsıyor. Mevcut işleyişte kanunların yeterince olgunlaşmadan Genel Kurul’a gelmesi eleştirilirken, yeni modelde “Komisyon Odaklı Çalışma” öne çıkıyor. Bu modelle:
Teknik ayrıntılar ve tartışmalar komisyonlarda tamamlanacak. Genel Kurul, sadece siyasi müzakerelerin ve oylamaların yapıldığı daha verimli bir platforma dönüşecek.
AYM Bariyeri Nasıl Aşılacak?
2018 yılında benzer bir düzenleme Anayasa Mahkemesi (AYM) tarafından iptal edilmişti. Yeni çalışma kapsamında hukukçular, yaptırımların hukuki temelini sağlamlaştırmak ve AYM’nin geçmişteki iptal gerekçelerini bertaraf edecek bir formül üzerinde yoğunlaşıyor. Düzenlemenin önümüzdeki süreçte siyasi partilerle müzakere edilerek Meclis Başkanlığı’na sunulması bekleniyor.