Nöbetçi Eczaneler
Olay, İspanya’da bir ofiste yaşandı. Mesai başlangıç saati 07.30 olan 22 yaşındaki bir çalışan, 2023 yılından bu yana sürekli olarak sabah 06.45 ile 07.00 arasında ofise gelmeye devam etti. İşveren, çalışanların belirtilen saatten önce ofise giriş yapmalarına veya işe başlamalarına izin vermediğini açıkça belirtmişti.
Genç kadın, sözlü ve yazılı uyarılar almasına rağmen gün ağarmadan ofise gelerek yapacak iş olmadan beklemeyi sürdürdü. İşveren bu durumu, verilen talimatlara açıkça aykırı buldu ve “ısrarla kurallara uymamayı” ciddi bir ihlal olarak değerlendirerek çalışanın işine son verdi.
Hukuki Süreç ve Deliller
İşten çıkarılan kadın çalışan, karara itiraz ederek Alicante Sosyal Mahkemesi’ne başvurdu. Ancak mahkeme, işverenin sunduğu delillerin tutarlı olduğunu belirtti. Şirket kayıtlarına göre, çalışan sözlü ve yazılı uyarıların ardından dahi 19 kez daha erken giriş yapmaya çalışmıştı. Hatta bazı günler ofise varmadan şirket uygulamasından giriş yapmayı bile denediği tespit edildi.
İşveren ayrıca çalışanın, kullanılmayan bir şirket araç aküsünü izinsiz sattığını da iddia etti. Mahkeme bu durumu da “güven ihlali” olarak kabul ederek iş dosyasına yansıdığını belirtti. Mahkeme kararında, sorunun yalnızca “aşırı dakiklik” olmadığını özellikle vurguladı.
Sosyal Medyada Geniş Yankı
Olay, sosyal medyada geniş bir tartışmaya yol açtı. Birçok kullanıcı, “İşe erken gelmek nasıl suç olur?” sorusunu dile getirirken, iş hukuku uzmanları, işverenlerin çalışma saatlerini ve işyeri erişim kurallarını kesin olarak belirleme hakkına sahip olduğunu hatırlatarak tartışmaya açıklık getirdi.
