Nöbetçi Eczaneler
Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı tarafından hazırlanan yeni düzenlemeyle, kadın çalışanların doğum izni süresinin uzatılması yönündeki çalışmalarda sona gelindi. Mevcut 16 haftalık doğum izni süresinin 24 haftaya kadar çıkarılması hedefleniyor.
Bu düzenleme, “Devlet Memurları Kanunu”, “İş Kanunu” ve “Türk Silahlı Kuvvetleri Personel Kanunu”nda yer alan doğum izni sürelerini yeniden belirleyecek. Yeni düzenlemeye göre analık izni, doğumdan önce 8 hafta ve doğumdan sonra 16 hafta olmak üzere toplam 24 hafta olarak düzenlenecek.
Tüm Çalışan Kadınlar Yararlanacak
Planlanan yeni düzenlemeden, çalışma hayatındaki tüm kadınların yararlanması amaçlanıyor. Bu kapsamda memur, işçi, askeri personel, hakim-savcı, kamu iktisadi teşebbüsleri (KİT) personeli ve akademisyenler dahil olmak üzere farklı personel rejimlerindeki tüm kadın çalışanların analık izninden eşit ve genişletilmiş şekilde faydalanması hedefleniyor.
Babalık İzni ve Koruyucu Aile İzni Artıyor
Yeni düzenleme sadece kadın çalışanları değil, babaları ve koruyucu aileleri de kapsıyor.
Mevcut uygulamada İş Kanunu’na tabi çalışanlar için 5 gün olan babalık izni, yeni düzenlemeyle tüm personel statülerinde 10 gün olarak hesaplanacak.
Çalışmada, koruyucu aile olan memur, işçi ve askeri personele de ilk kez izin hakkı tanınması öngörülüyor. Buna göre, 3 yaşından küçük bir çocuğa koruyucu aile olan bu personele 10 günlük koruyucu aile olma izni verilmesi bekleniyor.
Düzenleme Meclis’e Sunulacak
Söz konusu düzenlemenin, Bakanlık ve AK Parti tarafından yapılacak son dokunuşların ardından TBMM’ye sunulması planlanıyor. Meclis’in görüşme takviminde ele alınacak olan düzenlemenin, yeni yılda hayata geçmesi öngörülüyor.
