Nöbetçi Eczaneler
Amazon İşten Çıkarmaları Kültür Gerekçesiyle Açıkladı
Amazon Üst Yöneticisi Andy Jassy, bilanço toplantısında yaptığı açıklamada 14 bin çalışanın işten çıkarılmasının mali nedenlere dayanmadığını söyledi. Çeyrek dönem satışlarının yıllık bazda yüzde 13 artarak 180 milyar dolara ulaştığını belirten Jassy, kararın tamamen şirket kültürüne odaklanma amacı taşıdığını ifade etti.
Katmanlar Artınca Sahiplenme Azaldı
Jassy, çalışan sayısının artması, yeni lokasyonlar ve farklı iş alanlarının şirket içinde yeni hiyerarşik katmanlar oluşturduğunu söyledi. Bu durumun işi yapan çalışanların sahiplenme duygusunu zayıflattığını belirterek, bazı katmanları ortadan kaldırmanın zorunlu hale geldiğini dile getirdi. Amazon’un çalışan sayısı 2021’de 1,6 milyonu aşmışken geçen yıl yaklaşık 1,5 milyona geriledi.
Dünyanın En Büyük Start-Up’ı Gibi Çalışma Hedefi
Jassy, şirketin çevik kalabilmesi için liderlik ekibinin daha hızlı karar alması gerektiğini ve bu nedenle yapısal sadeleşmeye gittiklerini söyledi. Amazon’un, start-up ruhuyla çalışmayı sürdürmek istediğini ifade etti.
Yapay Zekâ ve Esneklik Vurgusu Tartışma Yarattı
Amazon yönetimi, bu işten çıkarmaların temel amacının gelecekte yapay zekânın getireceği verimliliklere hazırlık olduğunu savundu. Ancak karar, teknolojinin insan gücünün yerini alma ihtimali konusunda yeni endişelere yol açtı. Bilanço açıklamasının ardından Amazon hisseleri mesai sonrası işlemlerde yüzde 13 yükseldi.
