600 bin çalışanı robotla değiştirecek!

Amazon, otomasyon hamlesiyle iş gücünü dönüştürmeyi planlıyor. New York Times’ın ulaştığı sızdırılmış iç yazışmalar, şirketin ABD’deki operasyonlarında devrim yaratacak bir stratejiyi gözler önüne serdi.

Belgelere göre Amazon, 2033’e kadar ABD’deki operasyonlarının yüzde 75’ini robotlar aracılığıyla yürütmeyi hedefliyor. Bu kapsamda, önümüzdeki yıllarda 600 binden fazla çalışanı işe almak yerine otomasyona yönelme planı var. Yalnızca 2027’ye kadar 160 bin pozisyonun ortadan kalkabileceği öngörülüyor. Şirketin şu anda dünya genelinde 1 milyondan fazla robot kullandığı ve iki ayaklı “Digit” adlı insansı robotları test ettiği belirtiliyor.

Otomasyon planı, Amazon’a 2025-2027 yılları arasında 12,6 milyar dolar maliyet avantajı sağlayacak. Bu, her ürün gönderiminde yaklaşık 30 sentlik tasarruf anlamına geliyor. Şirket, bu adımla verimliliği artırarak rekabet gücünü pekiştirmeyi amaçlıyor.

Sızdırılan belgelerde, Amazon yönetiminin olası kamuoyu tepkisini yönetmek için iletişim stratejisini yeniden şekillendirdiği ifade ediliyor. “Otomasyon” veya “yapay zekâ” gibi kelimeler yerine “ileri teknoloji” veya “cobot” (insanla birlikte çalışan robot) terimleri kullanılması planlanıyor. Bu, kamuoyunda daha olumlu bir algı yaratmayı hedefliyor.

Amazon sözcüsü Kelly Nantel, belgelerin yalnızca “bir ekibin perspektifini” yansıttığını ve şirketin genel işe alım stratejisini temsil etmediğini belirtti. “Belgeler her zaman eksik bir tablo sunar” diyen Nantel, ABD genelinde aktif işe alımların devam ettiğini ve yıl sonuna kadar 250 bin sezonluk pozisyon açılacağını açıkladı.

Nobel ödüllü ekonomist Daron Acemoğlu, Amazon’un bu hedefleri gerçekleştirmesi durumunda “ABD’nin en büyük işverenlerinden birinin artık net bir iş yaratıcısı değil, iş yok edicisi olacağını” ifade etti. Acemoğlu, büyük şirketlerin verimlilik artışlarını iş gücü lehine çevirmemesi halinde ekonomik eşitsizliğin derinleşeceği konusunda uyarıda bulundu.