<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>toplu sözleşme &#8211; Gazete3 | Afyon Haberleri</title>
	<atom:link href="https://www.gazete3.com.tr/tag/toplu-sozlesme/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>https://www.gazete3.com.tr</link>
	<description>Gazete 3 - Afyon Haberleri - Afyon Son Dakika Haberleri</description>
	<lastBuildDate>Sat, 20 Jun 2026 12:49:31 +0000</lastBuildDate>
	<language>tr</language>
	<sy:updatePeriod>
	hourly	</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>
	1	</sy:updateFrequency>
	<generator>https://wordpress.org/?v=7.0</generator>

<image>
	<url>https://www.gazete3.com.tr/wp-content/uploads/2026/06/cropped-Adsiz-512-x-512-piksel-1-32x32.png</url>
	<title>toplu sözleşme &#8211; Gazete3 | Afyon Haberleri</title>
	<link>https://www.gazete3.com.tr</link>
	<width>32</width>
	<height>32</height>
</image> 
	<item>
		<title>Temmuz ayı maaş hesaplamaları netleşti!</title>
		<link>https://www.gazete3.com.tr/temmuz-ayi-maas-hesaplamalari-netlesti/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[admin]]></dc:creator>
		<pubDate>Sat, 20 Jun 2026 12:49:31 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Genel]]></category>
		<category><![CDATA[Gündem]]></category>
		<category><![CDATA[Hayat]]></category>
		<category><![CDATA[ekonomi haberleri]]></category>
		<category><![CDATA[enflasyon farkı]]></category>
		<category><![CDATA[isa karakaş]]></category>
		<category><![CDATA[memur emeklisi maaşı]]></category>
		<category><![CDATA[Memur zammı]]></category>
		<category><![CDATA[seyyanen zam beklentisi]]></category>
		<category><![CDATA[temmuz maaş hesaplama]]></category>
		<category><![CDATA[toplu sözleşme]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://gazete3.com.tr/?p=709208</guid>

					<description><![CDATA[Yılın ilk yarısının tamamlanmasına kısa bir süre kala, gözlerini temmuz ayında yapılacak maaş güncellemelerine çeviren milyonlarca memur ve memur emeklisine soğuk duş etkisi yaratacak bir açıklama geldi. Yüksek enflasyon karşısında alım gücünü koruyabilmek adına ek bir seyyanen zam umudu taşıyan çalışan ve emeklilerin beklentilerine yönelik, Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) Başmüfettişi İsa Karakaş’tan olumsuz bir tablo çizildi.]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<div id="model-response-message-contentr_e3180b63372c9e14" class="markdown markdown-main-panel enable-luminous-fast-follows enable-updated-hr-color" dir="ltr" aria-live="polite" aria-busy="false">
<p data-path-to-node="2"><b data-path-to-node="2" data-index-in-node="0">ANKARA KULİSLERİNDE EK BİR DÜZENLEME ÇALIŞMASI BULUNMUYOR</b></p>
<p data-path-to-node="3">Temmuz ayında maaşlara yansıtılacak olan artış oranları için geri sayım sürerken, Ankara kulislerindeki son gelişmeleri aktaran SGK Başmüfettişi İsa Karakaş, memur ve memur emeklilerinin ısrarla talep ettiği seyyanen zamma dair ekonomi yönetiminin masasında herhangi bir hazırlık veya çalışma bulunmadığını açıkladı. Karakaş, hükümetin ve ekonomi kurmaylarının yalnızca toplu sözleşmede daha önceden imza altına alınan mevcut zam formülünü harfiyen uygulamaya odaklandığını dile getirdi.</p>
<p data-path-to-node="4"><b data-path-to-node="4" data-index-in-node="0">MEMUR MAAŞLARI ENFLASYONUN YÜZDE DÖRT NOKTA YİRMİ ALTINDA KALDI</b></p>
<p data-path-to-node="5">Yılın ilk 5 ayında kesinleşen yüzde 12,40&#8217;lık zam oranının mevcut piyasa koşullarında yetersiz kaldığını vurgulayan İsa Karakaş, memur ve memur emeklilerinin durumunun, 5 aylık süreçte yüzde 16,60&#8217;lık zammı kesinleşen SSK ve Bağ-Kur emeklilerine göre oldukça dezavantajlı olduğunu hatırlattı. Mevcut toplu sözleşme hükümleri sebebiyle memurların hak ettiği artışın resmi enflasyonun bile gerisinde kaldığına dikkat çeken Karakaş, memur kesiminin şu an için enflasyona karşı yüzde 4,20 oranında bir erimeyle karşı karşıya olduğunu belirtti.</p>
<p data-path-to-node="6"><b data-path-to-node="6" data-index-in-node="0">TEMMUZ AYI ARTIŞ TAHMİNİ YÜZDE ON DÖRT SEVİYESİNDE ŞEKİLLENDİ</b></p>
<p data-path-to-node="7">Haziran ayı enflasyon verilerine ilişkin beklentilerini ve yaptığı teknik hesaplamaları da paylaşan başmüfettiş, 6 aylık toplam enflasyonun yüzde 17,5 ile yüzde 18,5 arasında gerçekleşmesini öngördüğünü kaydetti. Bu tahminler ışığında; memur ve memur emeklilerinin enflasyon farkı ile toplu sözleşme zammı birlikte harmanlandığında, toplam maaş güncellemesinin yüzde 13,5 ila yüzde 14,15 aralığında kalacağını aktardı.</p>
<p data-path-to-node="8"><b data-path-to-node="8" data-index-in-node="0">EN DÜŞÜK MEMUR EMEKLİSİ MAAŞI OTUZ BİR BİN YEDİ YÜZ DOKSAN LİRA OLABİLİR</b></p>
<p data-path-to-node="9">Gerçekleştirilen bu matematiksel hesaplamalar neticesinde, temmuz ayında ek bir refah payı veya seyyanen artış yapılmaması durumunda en düşük memur emeklisi maaşının ancak 31 bin 790 lira seviyesine yükselebileceği öngörüldü. Çalışma hayatı boyunca yüksek prim ödeyen memur emeklilerinin bu maaşlarla enflasyon canavarı karşısında direnemeyeceğini ifade eden Karakaş, memur sendikalarına ve hükümete çağrıda bulundu. Sendikaların çok daha gür bir sesle devreye girmesi gerektiğini savunan Karakaş, emekli grupları arasındaki maaş makasın daraltılması ve adil bir düzenleme yapılması için acil adımların atılması gerektiğinin altını çizdi.<strong>&gt;&gt;&gt;HABER MERKEZİ </strong></p>
<p data-path-to-node="10">
</div>
]]></content:encoded>
					
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Cüzdanlar o tarihte bayram edecek: Milyonların beklediği zamda rakamlar değişti</title>
		<link>https://www.gazete3.com.tr/cuzdanlar-o-tarihte-bayram-edecek-milyonlarin-bekledigi-zamda-rakamlar-degisti/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[admin]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 04 May 2026 08:10:41 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Gündem]]></category>
		<category><![CDATA[Ekonomi]]></category>
		<category><![CDATA[Genel]]></category>
		<category><![CDATA[Tüm Haberler]]></category>
		<category><![CDATA[enflasyon farkı]]></category>
		<category><![CDATA[maaş hesaplama]]></category>
		<category><![CDATA[memur emeklisi]]></category>
		<category><![CDATA[Memur zammı]]></category>
		<category><![CDATA[nisan enflasyonu]]></category>
		<category><![CDATA[temmuz 2024 zam oranı]]></category>
		<category><![CDATA[toplu sözleşme]]></category>
		<category><![CDATA[tüik]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://gazete3.com.tr/?p=690882</guid>

					<description><![CDATA[Türkiye İstatistik Kurumu tarafından paylaşılan nisan ayı verileri, memur ve memur emeklileri için temmuz ayında yapılacak maaş zammının rotasını çizdi. Yılın dördüncü enflasyon rakamının açıklanmasıyla birlikte, Ocak ayından bu yana biriken farklar gün yüzüne çıkarken; toplu sözleşme ikramiyesiyle birleşecek olan yeni maaş tablosu şimdiden hesaplanmaya başlandı.]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<div id="model-response-message-contentr_e87143e1f446f3f2" class="markdown markdown-main-panel enable-updated-hr-color" dir="ltr" aria-live="polite" aria-busy="false">
<p data-path-to-node="2"><b data-path-to-node="2" data-index-in-node="0">Dört aylık fark cebe girdi</b></p>
<p data-path-to-node="3">Nisan ayında enflasyonun yüzde 4,18 olarak gerçekleşmesi, memur maaş artışlarında temel belirleyici olan enflasyon farkını da tetikledi. Yapılan son hesaplamalara göre, yılın ilk dört ayı itibarıyla oluşan enflasyon farkı yaklaşık yüzde 2,04 seviyesine ulaştı. Bu farka, 2026 yılı için önceden belirlenen yüzde 7’lik toplu sözleşme zammı da eklendiğinde, memurlar için kesinleşen toplam artış oranı şimdiden yüzde 9,19&#8217;u buldu.</p>
<p data-path-to-node="4"><b data-path-to-node="4" data-index-in-node="0">Temmuz ayı için dev projeksiyon</b></p>
<p data-path-to-node="5">Merkez Bankası Piyasa Katılımcıları Anketi verileri ışığında hazırlanan gelecek projeksiyonları, temmuz ayında çok daha yüksek bir artışın kapıda olduğunu gösteriyor. Mayıs ve haziran aylarında beklenen enflasyon verilerinin de tabloya eklenmesiyle birlikte, enflasyon farkının yüzde 5,47’ye tırmanması bekleniyor. Toplu sözleşme zammı ile birleştiğinde temmuz ayındaki nihai artış oranının yüzde 12,86 seviyelerine ulaşabileceği öngörülüyor.</p>
<p data-path-to-node="6"><b data-path-to-node="6" data-index-in-node="0">Gözler Haziran verisinde</b></p>
<p data-path-to-node="7">Maaşlara yansıyacak kesin rakamlar için artık sadece iki kritik veri kaldı. Mayıs ve haziran ayı enflasyon oranlarının duyurulmasıyla birlikte, milyonlarca memur ve emeklinin 2026 yılının ikinci yarısında alacağı net maaşlar resmiyet kazanacak. Şimdilik ortaya çıkan yüzde 9,19&#8217;luk kesinleşmiş oran, temmuz ayındaki büyük zam öncesi taban seviyeyi oluşturmuş durumda.<strong>&gt;&gt;&gt;HABER MERKEZİ </strong></p>
<p data-path-to-node="8">
</div>
]]></content:encoded>
					
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Memur ve emekli maaşları için yeni hesaplar ortada!</title>
		<link>https://www.gazete3.com.tr/memur-ve-emekli-maaslari-icin-yeni-hesaplar-ortada/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[admin]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 03 Apr 2026 08:33:10 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Ekonomi]]></category>
		<category><![CDATA[Gündem]]></category>
		<category><![CDATA[Tüm Haberler]]></category>
		<category><![CDATA[ekonomi haberleri]]></category>
		<category><![CDATA[emekli zammı]]></category>
		<category><![CDATA[enflasyon farkı]]></category>
		<category><![CDATA[maaş hesaplama]]></category>
		<category><![CDATA[memur maaşları]]></category>
		<category><![CDATA[temmuz zammı]]></category>
		<category><![CDATA[toplu sözleşme]]></category>
		<category><![CDATA[tüik]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://gazete3.com.tr/?p=679229</guid>

					<description><![CDATA[Türkiye İstatistik Kurumu tarafından açıklanan mart ayı enflasyon verileriyle birlikte, memur ve memur emeklilerinin temmuz ayında alacağı zam oranına dair ilk ipuçları gelmeye başladı. Toplu sözleşme gereği temmuzda yüzde 7 zam alacak olan kamu çalışanları için altı aylık enflasyon farkı hesaplamaları da netleşiyor. Mart ayında enflasyonun yüzde 1,94 olarak gerçekleşmesiyle birlikte gözler, enflasyon farkının oluşacağı eşik değerlere çevrildi.]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<div id="model-response-message-contentr_10f3e6faf233288a" class="markdown markdown-main-panel enable-updated-hr-color" dir="ltr" aria-live="polite" aria-busy="false">
<p data-path-to-node="2"><strong>En düşük maaşlarda artış beklentisi</strong></p>
<p data-path-to-node="3">Mevcut verilere ve toplu sözleşme şartlarına göre, yüzde 7&#8217;lik kesinleşmiş artışla en düşük memur maaşının 61 bin 890 liradan 66 bin 183 liraya yükselmesi bekleniyor. Memur emeklilerinde ise taban aylığın 29 bin 692 lira seviyesine çıkacağı öngörülüyor. Önümüzdeki aylarda enflasyonun yüzde 11 barajını aşması durumunda bu rakamlara enflasyon farkı da ilave edilecek.</p>
<p data-path-to-node="4"><strong>Merkez Bankası verileri zam oranını yukarı çekebilir</strong></p>
<p data-path-to-node="5">Ekonomistlerin beklentileri ve Merkez Bankası Piyasa Katılımcıları Anketi sonuçları, enflasyon farkı ihtimalini güçlendiriyor. Piyasa tahminlerinin gerçekleşmesi durumunda beş aylık enflasyonun yüzde 14,32&#8217;ye ulaşması ve memur maaşlarına yüzde 2,99 oranında bir fark yansıması bekleniyor. Bu senaryoda toplam zam oranı yüzde 10,2 seviyesine ulaşarak en düşük memur maaşını 68 bin liranın üzerine taşıyacak.</p>
<p data-path-to-node="6"><strong>Meslek gruplarına göre yeni tablo</strong></p>
<p data-path-to-node="7">Zam oranının yüzde 10,2 ile yüzde 10,86 arasında gerçekleşmesi durumunda meslek gruplarının alacağı muhtemel maaşlar da şekillendi. Bu hesaplamalara göre uzman doktor maaşlarının 165 bin lirayı, mühendis maaşlarının 106 bin lirayı ve polis memuru maaşlarının 90 bin lirayı aşması bekleniyor. Kesin rakamlar nisan, mayıs ve haziran ayı enflasyon verilerinin duyurulmasıyla netlik kazanacak.<strong>&gt;&gt;&gt;HABER MERKEZİ</strong></p>
<p data-path-to-node="8">
</div>
]]></content:encoded>
					
		
		
			</item>
		<item>
		<title>“İnsanca yaşamaya yetecek bir ücret istiyoruz”</title>
		<link>https://www.gazete3.com.tr/insanca-yasamaya-yetecek-bir-ucret-istiyoruz/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[admin]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 28 Jul 2025 12:46:52 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Afyon]]></category>
		<category><![CDATA[Ekonomi]]></category>
		<category><![CDATA[Afyonkarahisar]]></category>
		<category><![CDATA[Ali İhsan Orhan]]></category>
		<category><![CDATA[insanca yaşam]]></category>
		<category><![CDATA[kamu emekçileri]]></category>
		<category><![CDATA[toplu sözleşme]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://www.gazete3.com.tr/?p=562496</guid>

					<description><![CDATA[Büro Emekçileri Sendikası (BES) Afyon Temsilcisi Ali İhsan Orhan, “4 milyon kamu emekçisini ve 2,5 milyon emekliyi doğrudan ilgilendiren bir sürecin, toplu sözleşme sürecinin önemli bir aşamasındayız. Bunun için KESK’e bağlı sendikaların üyeleri olarak dostlarımızla birlikte ülkenin dört bir yanında alanlardayız” dedi.]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<p>Orhan, yaptığı yazılı açıklamada, “Mevcut 4688 sayılı Kamu Görevlileri ve Toplu Sözleşme Kanunu ‘Toplu sözleşme görüşmelerine, ağustos ayının ilk işgünü başlanır’ diyor. Yasanın amir bu hükmüne rağmen toplu sözleşme görüşmelerine bugün, yani 4 gün önce, başlayanlara buradan soruyoruz. Günleri mi karıştırdınız? Yoksa kendi yaptığınız yasa sizi bağlamıyor mu? ‘Bakanımızın yurt dışı programı nedeni ile takvimi öne aldık’ gibi sıradan bir gerekçe ile yasayı keyfi olarak çiğnemeye hakkınız var mı? Kendi yaptığı yasayı ayaklar altına alanları ve bu hukuksuzluğa seyirci kalarak onaylayanları buradan kınıyoruz. Biliyoruz ki bu hukuk tanımaz, keyfi tutum birdenbire ortaya çıkmadı. Mevcut iktidar işçilerden, emekçilerden, günden güne yoksullaştırılan milyonlardan adım adım kopmuştur” ifadelerini kullandı.</p>
<p><span style="color: #ff0000;"><strong>“YÜZLERCE SORUN İLE KARŞI KARŞIYAYIZ”</strong></span></p>
<p>“Bugün geldiğimiz noktada; başta derin bir yoksulluk, sefalet, güvencesizlik, angarya çalışma, vergi yükü, kamuya girme ve görevde yükselmede mülakat, torpil ve ayrımcılık gibi yüzlerce sorun ile karşı karşıyayız” diyen Orhan açıklamasına şöyle devam etti: “15 gündür ülkenin dört bir yanını karış karış dolaşıyoruz. Gittiğimiz her ilde, her ilçede hangi sendikanın üyesi olursa olsun her kamu emekçisi, her emekli bu garabet sistemden dert yanıyor. Biriken sorunlarının çözümü için bir çıkış yolu, bir çare arıyor. Dolayısıyla bir kez daha altını çiziyoruz. Gerçek, evrensel, bir toplu pazarlıkla uzaktan yakından hiçbir ilgisi olmayan, tüm haklarımızın işverene ve onun konfederasyonuna-sendikalarına teslim edildiği, bizlerin yok sayıldığı bu oyun devam ettiği sürece yaşadığımız sorunların çözülmesi mümkün değildir.”</p>
<p><span style="color: #ff0000;"><strong>“GÜVENCELİ İSTİHDAM, GÜVENLİ GELECEK İSTİYORUZ”</strong></span></p>
<p>Orhan, “Gerçek bir toplu sözleşme düzeni grev hakkı olmadan düşünülemez. İnsanca yaşamaya yetecek bir ücret istiyoruz. Güvenceli istihdam, güvenli gelecek istiyoruz. Demokratik, adil bir çalışma yaşamı istiyoruz. Bizler halkımıza nitelikli, ulaşılabilir, parasız ve anadilinde kamusal hizmet vermek istiyoruz. Son olarak tüm buradan tüm kamu emekçilerine sesleniyoruz. Yıllardır devam eden garabet sistemin bir aparatı olanların çözümün adresi olması mümkün değildir. Dolayısıyla çare mevcut iktidar blokunun, iktidar ittifakının sendikal alana yansımasından ibaret olanlar değildir. Tek çare vardır. O da emek karşıtı bu düzende hangi sendikanın üyesi olursa olsun yıllardır kaybedenlerin yan yana gelmesi, omuz omuza vermesinden geçmektedir. Grevli Gerçek Bir Toplu İş Sözleşmesi, İnsanca Yaşamaya Yetecek Ücret Güvenceli İstihdam, Güvenli Gelecek Demokratik, Adil Bir Çalışma Yaşamı ve Halktan Yana Bir Kamu Hizmeti İçin mücadelede birleşmekten geçiyor. Biz KESK olarak bu mücadeleyi daha da büyütmek için, tarafları belli, tek ayaklı masaların değil emekçilerin gerçek taleplerini kararlılıkla savunmaya devam edeceğiz” dedi. <strong>&gt;&gt;&gt;Haber Merkezi</strong></p>
]]></content:encoded>
					
		
		
			</item>
	</channel>
</rss>
