“AFYON MYO’NUN 50 YILLIK GURURUNU HEP BİRLİKTE YAŞIYORUZ”

Afyon Meslek Yüksekokulu Müdürü Prof. Dr. Tayfun Uygunoğlu ise Afyon MYO’nun 50. kuruluş yıl dönümünü kutlamanın mutluluğunu yaşadıklarını belirtti. Uygunoğlu, 1976 yılından bu yana yaklaşık 36 bin 900 mezun veren Afyon MYO’nun yarım asırlık geçmişiyle ülkeye değer katan köklü bir eğitim kurumu haline geldiğini ifade etti. Ailelerin öğrencilerin başarısındaki en büyük destekçiler olduğunu vurgulayan Uygunoğlu, akademik ve idari personele de öğrencilere sundukları katkılar dolayısıyla teşekkür etti. Mezunlara tavsiyelerde bulunan Uygunoğlu, “Sizler Afyon Meslek Yüksekokulunun 50. yıl mezunları olarak tarihe geçiyorsunuz. Hayatta karşınıza ne çıkarsa çıksın dürüstlükten, meslek ahlakından ve öğrenme isteğinden asla vazgeçmeyin. Değişime açık olun, yenilikleri takip edin. Türkiye’nin üreten gücü ve kalkınan yarınları sizlerin ellerinde yükselecektir” diye konuştu. Konuşmaların ardından tören; mezun öğrencilerin temsili diplomalarını alması ve kep atmasıyla sona erdi. >>>Haber Merkezi

“ATÖLYEDEN VE KİRLENMEKTEN KORKMAYIN”

Afyonkarahisar ÇETAŞ Otomotiv Servis Yönetmeni Meral Değirmencioğlu ise otomotiv sektörünün zor ama bir o kadar eğlenceli ve aile bağları güçlü bir yapısı olduğunu söyledi. Kendi kariyer yolculuğundan örnekler veren Değirmencioğlu, “Gelen stajyerler ilk gün bana ‘Ne zaman müdür olurum?’ diye soruyor. Müdür olmak için önce emek vermek gerekir. Kadın arkadaşlarım atölyeden ve kirlenmekten korkmasınlar. Benim markalı kıyafetlerim motor yağı içindedir ama bu mesleğin güzelliği buradadır. Bizler koltuklarımızı size devretmek için çalışıyoruz” dedi.

“ELİ KARA OLANIN CEBİ PARA OLUR”

Afyonkarahisar Fiat Yetkili Bayii Servis Müdürü Özgür Kızılbuğa ise staj alımlarında en çok kontenjan ayıran firmalardan biri olduklarına dikkat çekti. Gençlerin staj süreçlerinde daha sabırlı ve dayanıklı olmaları gerektiğini ifade eden Kızılbuğa, “Bizim işimiz yağ, pas ve kir. Afyonkarahisar tabiriyle ‘Eli kara olanın cebi para olur.’ Biz bir stajyerin meyvesini alabilmek için ona tam bir yıl emek veriyoruz. Gençlerden ricamız, çıtkırıldım olmamaları ve iş hayatının sert rekabet koşullarına uyum sağlamalarıdır. Gözünde iş ışığı gördüğümüz hiçbir genci kapıdan çevirmeyiz” diye konuştu. Söyleşi, soru cevap bölümünün ardından sona erdi. >>>Haber Merkezi

Toplumda ortez ve protez uygulamalarına yönelik farkındalık oluşturmak, engelli bireylerin yaşam kalitesini artırmaya yönelik çözümleri tanıtmak ve Ortopedik Protez Ortez öğrencilerinin mesleklerini tanıtmaları amacıyla düzenlenen etkinlik kapsamında bilgilendirme standı kuruldu.

Stantta ziyaretçilere ortez ve protez uygulamalarının bireylerin günlük yaşam aktivitelerine katkıları anlatıldı ve cihazlar tanıtıldı. Katılımcılara, ortopedik protez ve ortezlerin kullanım alanları, üretim süreçleri ve bireylerin bağımsız yaşamlarına sağladığı katkılar hakkında detaylı bilgiler verildi. Öğrenciler tarafından gerçekleştirilen uygulamalı anlatımlar sayesinde ziyaretçiler, kullanılan materyaller ve cihazlar hakkında yakından bilgi edinme fırsatı buldu. >>>Haber Merkezi

“3 SINAV, 1 HAZIRLIK STRATEJİSİ BÜYÜK AVANTAJ SAĞLIYOR”

Osmanoğlu, yüksekokullarda uygulanan kariyer odaklı eğitim modelinin en güçlü yanının “3+1 İşletmede Mesleki Eğitim Modeli” olduğunu belirtti. Bu sistemle öğrencilerin üç dönem okulda teorik eğitim aldığını, bir dönemi ise doğrudan işletmelerde çalışarak geçirdiğini kaydeden Osmanoğlu, şu ifadeleri kullandı: “Öğrencilerimiz, mezun olmadan sektör deneyimi kazanarak iş hayatına uyum sağlıyor. Kamu hedefleyenler Kamu Personeli Seçme Sınavı (KPSS) ile devlet kadrolarına yönelebilirken, özel sektör düşünenler 3+1 modeli sayesinde erkenden iş bağlantıları kurabiliyor. Ayrıca Dikey Geçiş Sınavı (DGS) ile lisans programlarına geçiş imkânı da sunuyoruz. Uyguladığımız ‘3 Sınav, 1 Hazırlık’ stratejisiyle, Temel Yeterlilik Testi’ne (TYT) hazırlanan bir öğrencinin aslında KPSS ve DGS gibi sınavlar için de güçlü bir zemin oluşturmasını sağlıyoruz.”

 “SEKTÖRLE İŞ BİRLİĞİMİZ, HER GEÇEN YIL GÜÇLENİYOR”

Etkinliğin ikinci oturumunda konuşan Sandıklı MYO Müdür Yardımcısı Öğr. Gör. Orhan Özdemir ise, yüksekokulun uygulamaya dayalı eğitim anlayışına ve sektörle kurduğu güçlü iş birliklerinin önemine dikkat çekti. Özdemir, öğrencilerin yalnızca teorik bilgiyle değil, aynı zamanda sahada karşılaşacakları gerçek problemlere de çözüm üretebilecek donanımla yetiştirildiklerini belirtti.  3+1 modelinin sıradan bir staj olmadığını, aynı zamanda bir “kariyer köprüsü” olduğunu belirten Özdemir, işletmelerde geçirilen sürenin öğrencilere iş disiplini, iletişim ve takım çalışması gibi kritik yetkinlikler kazandırdığını ifade etti. Özdemir, sanayi ve hizmet sektörüyle her geçen yıl güçlenen iş birlikleri sayesinde öğrencilerin eğitimleri sürerken iş dünyasıyla temas kurduğunu belirterek, “Meslek yüksekokulları artık sadece bir ara kademe değil, güçlü bir kariyer başlangıç noktasıdır. Öğrencilerimizin mezuniyet odaklı değil, süreç odaklı bir gelişim sergilemelerini destekliyoruz” dedi. Program bölüm öğretim elemanlarının sunumlarının ardından öğrencilerin uygulama serası laboratuvarlar, derslik ve amfiler ile sosyal alanların gezilmesinin ardından sona erdi.​ >>>Haber Merkezi

Okulun şölen alanında yapılan mezuniyet töreni, saygı duruşu ve İstiklal Marşı’nın okunmasıyla başladı.

Törende konuşan EÜ Rektör Yardımcısı Prof. Dr. Mehmet Ersan, yükseköğretimde öncü rol üstlendiklerini söyledi.

Törende müzik dinletisi yapıldı, mezun olan 67 öğrenciye mezuniyet belgeleri verildi.

Öğrenciler kep atarak mezuniyet sevinci yaşadı.

“HER ÜÇ KADINDAN BİRİ ŞİDDETE MARUZ KALIYOR”

Konferansta konuşmacı olarak yer alan Dr. Öğretim Üyesi Jale Akgöl, şiddet konusunun yalnızca bir birey ya da bir grup insanın değil toplumun tamamının ortak mücadelesini gerektiren bir insanlık meselesi olduğunu ifade etti. Akgöl, “Atılan her adımın, yapılan her konuşmanın, bu karanlık tabloyu aydınlatmak için bir umut ışığı olduğunu şiddetin sadece kanunlarla değil, aynı zamanda zihinlerdeki kalıpları değiştirerek ve farkındalık yaratarak sona erebilecek” dedi. Kadına yönelik şiddetin uzun vadeli etkileri ile kadınların topluma tam ve eşit katılımlarını engelleyen insan haklarının ihlali olduğunu dile getiren Akgöl, “İster toplumsal ister özel yaşamda meydana gelsin, kadınlarda fiziksel, cinsel, psikolojik zarar ve bozukluğa neden olan ya da olabilecek cinsiyet ayrımcılığına dayalı her türlü eylem ya da bu tür eylemlerle tehdit etme, zorlama veya keyfi olarak özgürlükten yoksun bırakmak; fiziksel şiddet, duygusal şiddet, cinsel şiddet, ekonomik şiddet, flört şiddet türüdür” ifadelerini kullandı.

“KÜRESEL ÇAPTA BİR SORUN”

Dünya ve Türkiye’den istatistikler paylaşan Akgöl, şunları kaydetti: “Bugün geldiğimiz noktada Dünya Sağlık Örgütü, dünya genelinde her üç kadından birinin fiziksel veya cinsel şiddete maruz kaldığını söylüyor. 2000-2018 verilerine dayanarak hazırlanan bir rapora göre dünyada tahminen 736 milyon kadın hayatlarında en az bir kere yakın ilişki partnerinin şiddetine, partneri olmayan birinin cinsel şiddetine veya ikisine birden maruz kalmıştır. Aynı rapora göre dünyadaki kadın cinayetlerinin yüzde 38’i yakın ilişki partneri tarafından işlenmektedir. Kadına Yönelik Şiddet küresel bir halk sağlığı sorunu haline gelmiştir.  Küresel çapta bir sorun. OECD 2019 yılı verilerine göre dünyada kadına şiddetin en yüksek olduğu ülke yüzde 85 ile Pakistan. Bu oran Senegal’de yüzde 78, Yemen’de yüzde 67, Afganistan’da yüzde 61’dir.”

“438 KADIN CİNAYETİNİN 135’İ ŞÜPHELİ ÖLÜM, 303‘Ü CİNAYET”

Türkiye’de 2023 yılı içinde katledilen 438 kadın cinayetinin 135’i şüpheli, 303‘ünün ise cinayet olarak kayıtlara geçtiğini belirten Akgöl, sözlerine şöyle devam etti: “1 Temmuz – 30 Eylül 2024 tarihleri arasında yaşanan şiddet türü vakalarını incelediğimizde; 117 kadın katledilirken, 110 kadın şüpheli bir şekilde hayatını yitirmiş, 163 kadın şiddete, yaralamaya; 147 kadın seks işçiliğine zorlanmaya, 42 kadın cinsel tacize, 3 kadın tecavüze maruz bırakılmıştır. Özellikle burada şuna dikkat kesilelim. Şiddete tanık olan çocuk ve ergenlerin aynı zamanda kendilerinin de fiziksel şiddete uğrama olasılıkları yüksektir. Aile içi kadına yönelik şiddetin yaşandığı bir ailenin çocuğu olmanın hem çocukluk ve ergenlik döneminde ruhsal sorunların görülme yaygınlığını arttıracağı, hem de erişkinlik dönemine uzanan olumsuz yansımalarının olacağı düşünülmektedir. Kadınların yüzde 58’i ve genç kızların yüzde 52’si, sosyal medya ve influencerlar nedeniyle kozmetik bir işlem yaptırma baskısına maruz kalıyor. Türkiye’de kadınların güzellikleri konusunda özgüvenleri 2024’te yüzde 65 olarak görülüyor ki bu oran 2016’da yüzde 78’di.”

“KADINA YÖNELİK ŞİDDETİ ÖNLEMEK İÇİN DİL KALIPLARINI DEĞİŞTİRMELİYİZ”

Akgöl, Kadına yönelik şiddeti önlemek için dili değiştirmek, toplumsal algıları dönüştürmenin ve daha eşitlikçi bir kültür inşa etmenin önemli bir adımı olduğunu söyleyerek, “Dilin, düşünce ve davranışları etkilediğini vurguladı. Akgöl, “Kullandığımız ifadeleri ve kalıpları gözden geçirmek, gençler arasında daha sağlıklı bir iletişim ve ilişki biçimi geliştirebilir.  Erkek gibi güçlü ya da kadın gibi zayıf ifadelerinden kaçınılmalı. Adam gibi yerine dürüst, cesur gibi daha açıklayıcı ve cinsiyetten bağımsız ifadeler kullanılabilir. Kadınların duygusal ya da zayıf olduğu, erkeklerin ise güçlü ve dominant olduğu algısını yeniden üreten dil kalıplarını değiştirmek önemli” ifadelerini kullandı. Konferans, soruların cevaplanmasının ardından plaket takdimi ile sona erdi. >>>Ahmet ÇETİNKAYA