iş gücü – Gazete3 | Afyon Haberleri

Üreticinin çoban sorununa bakanlık destekli çözüm

admin — Wed, 13 May 2026 07:48:21 +0000

Kentte küçükbaş ve büyükbaş hayvancılıkla uğraşan üreticilerin uzun süredir çoban bulmakta güçlük yaşadığı, son yıllarda aylık 70 bin lira ile 150 bin lira arasında değişen ücretlerin ise üreticileri ekonomik açıdan zorladığı belirtildi.
Sorunun çözümü için Efraim Beydili ve Muzaffer Güzer’in girişimleriyle Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’nın yürüttüğü süreç kapsamında Afganistan’dan iş gücü temin edildi.
Uygulama kapsamında Erzincan’a gelen Afganistan uyruklu Muhammed Omar, İŞKUR üzerinden sigorta işlemlerinin tamamlanmasının ardından sürü sahibi Serhat Elçi ile sözleşme imzalayarak görevine başladı.
Üreticiler, yüksek maliyetler nedeniyle uzun süredir çoban bulmakta sıkıntı yaşadıklarını ifade ederek, uygulamanın sektördeki iş gücü sorununa çözüm olmasını beklediklerini dile getirdi.
Hayvancılık sektöründe dikkat çeken uygulamanın ilerleyen süreçte farklı illerde de yaygınlaşabileceği değerlendiriliyor. >>>İHA

ERZİNCAN’DA HAYVANCILIK SEKTÖRÜNDE YAŞANAN ÇOBAN SORUNUNA ÇÖZÜM AMACIYLA AFGANİSTAN’DAN GETİRİLEN ÇOBANLAR, ASGARİ ÜCRET KARŞILIĞINDA İŞLETMELERDE ÇALIŞMAYA BAŞLADI (ADEM KÜÇÜKKAYA/ERZİNCAN-İHA)
Erzincan’da hayvancılık sektöründe yaşanan çoban sorununa çözüm amacıyla Afganistan’dan getirilen çobanlar, asgari ücret karşılığında işletmelerde çalışmaya başladı.

İstihdam ve iş gücü politikaları masaya yatırıldı

admin — Fri, 24 Apr 2026 12:09:33 +0000

Ziyarette İl Müdürü Ahmet Karakaya tarafından Valilik makamına; il genelindeki güncel istihdam verileri, aktif iş gücü programları, işverenlere yönelik destek mekanizmaları ve mesleki eğitim faaliyetlerine ilişkin brifing sunuldu. Görüşmede özellikle iş gücünün niteliğinin artırılmasına yönelik yürütülen projeler değerlendirildi. Ziyaretin ardından Vali Dr. Naci Aktaş başkanlığında İl İstihdam Kurulu Toplantısı gerçekleştirildi. Toplantıda ilin iş gücü piyasasının mevcut durumu, istihdamı artırmaya yönelik planlamalar ve özel sektörün ihtiyaç duyduğu nitelikli personel konuları ele alındı. Toplantıya Afyonkarahisar Belediye Başkanı Burcu Köksal ile Afyonkarahisar Ticaret ve Sanayi Odası (ATSO) Yönetim Kurulu Başkanı Hüsnü Serteser ve kurul üyeleri de katıldı. Kurum temsilcileri, istihdamın artırılmasına yönelik ortak çalışmaların önemine dikkat çekti. >>>Ferhat YÜKSEL

AKÜSEM’de iki eğitim tamamlandı

admin — Thu, 23 Apr 2026 07:18:54 +0000

“KURUMSAL EĞİTİM PROGRAMI”

AKÜSEM tarafından, BOTAŞ Tekstil İşletmeleri A.Ş. personeline yönelik gerçekleştirilen kurumsal eğitim programı ile çalışanların mesleki bilgi ve farkındalıklarının artırılması hedeflendi. Eğitim kapsamında; Dr. Öğretim Üyesi Hakan Kaşka, Dr. Öğretim Üyesi Yunus Yılan, Arş. Gör. Dr. Zehra Alp ve Arş. Gör. Nilay Kaşka tarafından endüstri ilişkileri, iş hukuku ve sendikalar hukuku çerçevesinde örgütlenme özgürlüğü, ayrımcılık yapmama ilkesi ve yöneticilerin çalışanlarla etkili iletişimi konuları ele alındı.

“PERAKENDE SATIŞ ELEMANI EĞİTİMİ”

Aynı zamanda AKÜSEM tarafından A101 zincir marketlerinde göreve başlayacak çalışanlara yönelik “Perakende Satış Elemanı Eğitimi” de verildi. Eğitim kapsamında; Prof. Dr. Şuayıp Özdemir, Doç. Dr. Ersan Mertgenç, Dr. Öğretim Üyesi Onur Kafadar, Dr. Öğretim Üyesi Tuğrul Bayat ve Dr. Öğretim Üyesi Yunus Yılan tarafından perakende satış süreçleri, iş sağlığı ve güvenliği, ürün ve stok yönetimi, lojistik süreçler, müşteri ilişkileri yönetimi, etkili iletişim, satış teknikleri ve işyeri davranış kuralları gibi konularda bilgi verildi. Çalışanların işe uyum süreçlerinin desteklenmesi ve hizmet kalitesinin artırılmasının hedeflendiği programda; eğitim sonunda katılımcılara sertifikaları takdim edildi.

EĞİTİM PROGRAMLARI, DEVAM EDİYOR

İleri dönemde gerçekleştirilecek olan Aile Danışmanlığı, Muhasebe Paket Programları, Sığırlarda Ayak Sağlığı ve Uygulamalı Tırnak Bakım Kursu ile çeşitli Kurumsal ve Sektörel Eğitim programlarına yönelik kayıtlar ise devam etmektedir. İlgili eğitimlere katılmak isteyen adaylar, AKÜSEM aracılığıyla başvurularını sürdürebilmektedir. Eğitimlere ilişkin değerlendirmelerde bulunan AKÜSEM Müdürü Doç. Dr. Ender Baykut, Afyon Kocatepe Üniversitesinin, kamu kurumları ve özel sektör iş birlikleri çerçevesinde gerçekleştirdiği nitelikli eğitim faaliyetleriyle hem kurumların gelişimine hem de nitelikli iş gücünün yetiştirilmesine katkı sunmayı sürdürdüğünü belirtti. Program, katılımcıların sertifikalarının teslim edilmesinin ardından sona erdi. >>>Haber Merkezi

Afyonkarahisar’da dev istihdam harekatı: 1660 kişiye yeni iş kapısı açıldı

admin — Sat, 11 Apr 2026 06:04:18 +0000

İlçelere göre kontenjan dağılımı belli oldu

İŞKUR aracılığıyla ve Kaymakamlıklar vasıtasıyla yürütülecek programda, 236 gün süreyle istihdam sağlanacak personellerin ilçelere göre dağılımı da netleşti. Listede en yüksek kontenjanı 70’er kişiyle Sandıklı ve Dinar alırken; Bolvadin ve Emirdağ’a 60, Çay, İhsaniye ve Sinanpaşa’ya ise 50’şer kişilik kontenjan ayrıldı. Diğer tüm ilçelerde de ihtiyaca göre belirlenen sayılarda personel alımı gerçekleştirilecek.

Vatandaşın iş gücüne katılımı destekleniyor

İstihdama can suyu olacak bu adımın, özellikle yerel düzeyde kamusal hizmetlerin kalitesini artırması ve vatandaşların ekonomik hayata katılımını güçlendirmesi bekleniyor. Afyonkarahisar Milletvekilleri İbrahim Yurdunuseven, Ali Özkaya, Hasan Arslan ve İl Başkanı Turgay Şahin’in yakından takip ettiği süreç, şehrin çalışma hayatına taze bir nefes getirecek.

Emeği geçenlere şükran mesajı

AK Parti Afyonkarahisar İl Başkanlığı tarafından yapılan açıklamada, projenin hayata geçirilmesindeki katkılarından dolayı başta Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan olmak üzere, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığına ve bölge milletvekillerine teşekkür edildi. Şehrin her noktasında yatırımların ve yeni istihdam kaynaklarının devam edeceği vurgulanarak, “Afyonkarahisar’ımız için durmak yok, yola devam” mesajı paylaşıldı.>>>Şahan KARTAL

İşsizlik rakamları açıklandı

admin — Mon, 12 Aug 2024 08:42:45 +0000

Türkiye’de işsizlik oranı, haziranda bir önceki aya göre 0,7 puan artarak yüzde 9,2 oldu. Bu dönemde işsiz sayısı 3 milyon 305 bin kişi olarak kayıtlara geçti.

Türkiye İstatistik Kurumu (TÜİK), haziran ayına ilişkin iş gücü istatistiklerini açıkladı.

Buna göre, Türkiye genelinde 15 ve daha yukarı yaş grubunda işsiz sayısı, haziranda bir önceki aya kıyasla 234 bin kişi artarak 3 milyon 305 bin kişi oldu. İşsizlik oranı bir önceki aya göre 0,7 puan yükselişle yüzde 9,2 seviyesinde gerçekleşti. İşsizlik oranı, geçen yılın aynı ayına göre ise 0,2 puan azaldı.

İşsizlik oranı erkeklerde yüzde 7,6, kadınlarda yüzde 12,4 olarak tahmin edildi.

Söz konusu ayda 15-24 yaş grubunu kapsayan genç nüfusta işsizlik oranı, bir önceki aya göre 1,7 puan artarak yüzde 17,6 oldu. Bu yaş grubunda işsizlik oranının erkeklerde yüzde 14,8, kadınlarda ise yüzde 23,2 olduğu hesaplandı.

Bu arada, bazı aylara ilişkin işsizlik oranlarında revizyona gidildi.

Verilere göre, 2022-2024 dönemi mevsim etkilerinden arındırılmış işsizlik oranları şöyle:

Ay/Yıl	2022	2023	2024
Ocak	11,1	9,6	9
Şubat	10,7	10	8,7
Mart	11,1	10,1	8,7
Nisan	10,9	10,1	8,7
Mayıs	10,9	9,6	8,5
Haziran	10,3	9,4	9,2
Temmuz	10,2	9,3
Ağustos	9,8	9,1
Eylül	10,1	9
Ekim	10,3	8,5
Kasım	10,1	9
Aralık	10,3	8,8

İstihdam oranı 0,6 puan azalışla yüzde 49,3 olarak hesaplandı

Türkiye’de istihdam edilenlerin sayısı, haziranda aylık bazda 341 bin kişi azalarak 32 milyon 522 bin oldu.

Türkiye İstatistik Kurumu (TÜİK), haziran ayına ilişkin iş gücü istatistiklerini açıkladı.

Buna göre, mevsim etkisinden arındırılmış istihdam edilenlerin sayısı, haziranda bir önceki aya göre 341 bin kişilik azalışla 32 milyon 522 bine geriledi. İstihdam oranı ise 0,6 puanlık azalışla yüzde 49,3 olarak gerçekleşti. Bu oran erkeklerde yüzde 66,9 iken kadınlarda yüzde 32,1 olarak kayıtlara geçti.

Mevsim etkisinden arındırılmış iş gücü, söz konusu ayda, bir önceki aya kıyasla 107 bin kişi azalarak 35 milyon 827 bin kişi oldu. İş gücüne katılma oranı ise 0,2 puan azalışla yüzde 54,4 olarak gerçekleşti. İş gücüne katılma oranı erkeklerde yüzde 72,4 iken kadınlarda yüzde 36,7 olarak hesaplandı.

İstihdam edilenlerden referans döneminde iş başında olanların mevsim ve takvim etkilerinden arındırılmış haftalık ortalama fiili çalışma süresi, haziranda aylık bazda 0,1 saat artarak 44 saat olarak kayıtlara geçti.

Zamana bağlı eksik istihdam, potansiyel iş gücü ve işsizlerden oluşan atıl iş gücü oranı, haziranda aylık bazda 3,8 puan artarak yüzde 29,2 oldu. Zamana bağlı eksik istihdam ve işsizlerin bütünleşik oranı yüzde 20,2 iken işsiz ve potansiyel iş gücünün bütünleşik oranı yüzde 19,5 olarak tahmin edildi.