Nöbetçi Eczaneler
Cumhurbaşkanlığı Programı’nda bu amaç, “Aylık bağlama sistemi, kişilerin daha uzun süre istihdamda kalmasını teşvik edecek ve mali yük getirmeyecek şekilde yeniden düzenlenecek” ifadeleriyle yer aldı. Bu reformlar, emekli maaşlarının düşük kalması sorununa çözüm getirmeyi amaçlıyor.
Prim Oranında Artış Yolda
Yeni dönemin bir parçası olarak, mevcut yasal düzenlemeler uyarınca 2026 yılının başından itibaren önemli bir prim artışı da hayata geçecek. Malullük, yaşlılık ve ölüm sigortaları kapsamında işveren prim oranı yüzde 11’den yüzde 12’ye çıkarılacak.
Bu artışla birlikte Sosyal Güvenlik Kurumu’na (SGK) yapılan toplam prim kesintisi yüzde 38,75’e yükselecek. Bu adımın, hem sosyal güvenlik sisteminin finansal sürdürülebilirliğini güçlendirmesi hem de çalışanların gelecekteki maaşlarını artırması hedefleniyor.
Emekli Maaşlarının Düşük Kalma Nedeni: Geçmiş ABO Değişiklikleri
Emekli maaşlarının aktif dönem maaşlarına kıyasla düşük kalmasının en önemli nedenlerinden biri, geçmişte yapılan yasal değişikliklerle aylık bağlama oranının kademeli olarak düşürülmesiydi.
- 1999 Öncesi: Aylık bağlama oranı yüzde 60 seviyelerinden başlayıp yüzde 76’ya kadar çıkabiliyordu.
- 2008 Sonrası: Sistem yeniden değişmiş ve bu oran yüzde 50’ye kadar indirilmişti.
Bu düşüşler sonucunda, özellikle asgari ücret civarında maaş alan çalışanlar için uzun süre çalışmanın emekli maaşını yeterince yükseltmemesi önemli bir sosyal sorun haline gelmişti.
Yeni Hedef: Daha Uzun Çalışma, Daha Yüksek Emekli Maaşı
2026’da yürürlüğe girmesi planlanan yeni düzenlemenin temel amacı, bu sorunu çözerek çalışmayı teşvik etmek. Aylık bağlama oranında henüz kesin bir oran açıklanmasa da, yapılacak artış sayesinde çalışanların emeklilikte aktif maaşlarının yarısından daha yüksek bir gelir elde etme şansı yakalaması bekleniyor. Ancak düzenleme öncesinde, sistemin bütçeye ek yük getirmeyecek şekilde tasarlanması için maliyet analizleri yapılacak.
