Nöbetçi Eczaneler
Basın mensuplarıyla bir araya gelen Çelikbaş, konuşmasına SGK’nın misyon ve vizyonunu hatırlatarak başladı. Kurum olarak sosyal güvenliğin sürdürülebilir, kapsayıcı ve şeffaf biçimde yürütülmesini hedeflediklerini belirten Çelikbaş, çalışanların haklarının korunması ve işverenlerin yükümlülüklerini yerine getirmesi konusunda bilinçlenmenin büyük önem taşıdığını vurguladı.
“KAYIT DIŞI İSTİHDAM YALNIZCA SİGORTASIZ ÇALIŞMAK DEĞİLDİR”
Kayıt dışı istihdamın hem çalışanlar hem de işverenler açısından ciddi sonuçlar doğurduğunu belirten Çelikbaş, “Kayıt dışılık yalnızca sigortasız çalışmak anlamına gelmiyor. Eksik gün veya düşük kazanç bildirimi, geç bildirim, kısmi süreli görünmesine rağmen fiilen tam zamanlı çalışma gibi farklı biçimleri de var. Bu durum, çalışanların sosyal güvenlik haklarından yoksun kalmasına, işverenlerin ise ağır yaptırımlarla karşılaşmasına neden oluyor” dedi.
ÇALIŞANLAR AÇISINDAN RİSKLER
Çelikbaş, kayıt dışı çalışmanın çalışanlar için yarattığı olumsuzlukları şöyle özetledi: “Emeklilik, sağlık ve işsizlik sigortası haklarından yoksun kalma, Maddi ve hukuki hak kayıpları, İş sağlığı ve güvenliği riskleri, Kariyer gelişiminin engellenmesi ve psikolojik yıpranma, Geleceğe dönük ekonomik kırılganlık.”
İŞVERENLER AÇISINDAN MALİ VE HUKUKİ SONUÇLAR
İşverenler açısından da önemli riskler bulunduğuna dikkat çeken Çelikbaş, “Kayıt dışı işçi çalıştırmak hem yüksek idari para cezalarına hem de geriye dönük prim ve vergi borçlarına yol açıyor. Ayrıca işletmelerin itibarını zedeliyor, teşviklerden yararlanma imkânlarını ortadan kaldırıyor ve çalışan bağlılığını olumsuz etkiliyor.” ifadelerini kullandı. Kayıt dışı çalışan bir işçide meydana gelen iş kazası veya meslek hastalığında tüm sorumluluğun işverene ait olduğunu hatırlatan Çelikbaş, bu durumun ciddi tazminat yükleri doğurabileceğini söyledi.
“ÜCRET ÖDEMELERİ MUTLAKA BANKA KANALIYLA YAPILMALI”
Afyonkarahisar SGK İl Müdürü Süleyman Çelikbaş, işçilere yapılan ücret ödemelerinin banka kanalıyla yapılmasının yasal bir zorunluluk olduğunu da hatırlattı. “Türkiye genelinde işçi sayısı üç ve üzerinde olan işyerlerinde, çalışanlara yapılan ücret ve diğer ödemelerin banka aracılığıyla yapılması zorunludur. Bu uygulama hem çalışanların haklarını güvence altına almak hem de kayıt dışılığı önlemek açısından büyük önem taşımaktadır.” dedi. Çelikbaş, 2025 yılı itibarıyla bu yükümlülüğe uymayan işverenlere her işçi ve her ay için 2.179 TL idari para cezası uygulanacağını belirtti.
“MÜCADELEMİZ CEZADAN ÖTE, REHBERLİK VE İŞ BİRLİĞİ ESASLIDIR”
Kayıt dışı istihdamla mücadelede cezai yaptırımların tek başına yeterli olmadığını ifade eden Çelikbaş, “SGK olarak rehberlik, denetim, iş birliği ve farkındalık ilkelerini esas alıyoruz. Diğer kamu kurumları, bankalar, oda ve birliklerle veri paylaşımı ve kontrol mekanizmaları kurarak, önleyici politikaları hayata geçiriyoruz. Amacımız gönüllülük esasıyla işverenlerimizin kayıt dışı istihdama karşı mücadele etmesi. Önümüzdeki günlerde işyeri ziyaretlerimiz sıklaşacak” dedi.
BİLGİ EDİNME, İHBAR VE ŞİKÂYET KANALLARI
Çelikbaş, vatandaşların sigortalılık durumlarını sorgulamak ve ihbar-şikâyetlerde bulunmak için kullanabilecekleri kanallar konusunda da www.turkiye.gov.tr ÜZERİNDEN e-Devlet aracılığıyla, 7/24 hizmet veren ALO 170 hattı üzerinden, En yakın SGK il veya merkez müdürlüklerine başvurarak, CİMER aracılığıyla ihbar ve şikâyet yapılabileceğini belirtti.
“KAYITLI İSTİHDAM HEM ÇALIŞAN HEM İŞVEREN İÇİN GÜVENCEDİR”
Açıklamasının sonunda topluma çağrıda bulunan İl Müdürü Süleyman Çelikbaş, “Kayıt dışı istihdamla mücadele hem çalışanlarımızın geleceği hem de ülkemizin ekonomik istikrarı açısından kritik öneme sahiptir. Sosyal güvenlik bilincinin artması, iş birliği içinde hareket edilmesiyle bu sorunun üstesinden geleceğimize inanıyoruz.” dedi.
“750 BİN NÜFUSUN 255 BİNİ SİGORTALI ÇALIŞAN”
Afyonkarahisar Sosyal Güvenlik İl Müdürlüğü, önümüzdeki dönemde oda ve sivil toplum kuruluşlarıyla iş birliği içinde, kayıt dışı istihdamı önlemeye ve sosyal güvenlik bilincini artırmaya yönelik çalışmalarını sürdürecek. Müdür Çelikbaş, basın mensuplarının sorularını da cevapladı. Afyonkarahisar’daki çalışan sayılarıyla ilgili bir soruyu cevaplayan Çelikbaş, şunları aktardı: “Afyonkarahisar’da Temmuz 2025 itibari ile 750 bin nüfusun 255 bini sigortalı çalışan. 145 bini emekli, 300 bine yakını da Sigortalı ve emeklilerin bakmakla yükümlü olduğu yakınlarından oluşuyor. Afyonkarahisar’da böyle bir dinamik yapımız var. Türkiye’deki sigortalı yapısıyla uyumlu. Afyonkarahisar’da sigortalı sayılarına bakıldığı zaman özel sektör sigortalı çalışan sayısı daha fazla. Bunun yanında BAĞKUR’lu ve devlet memuru çalışanları bulunuyor. EYT ile ilgili ise yürürlüğe girdiği tarihten itibaren yoğun bir çalışma ile ilk üç ayda 18 bin kişinin işlemini bitirdik. Şu an için zaman zaman işlemler geliyor ama yoğunluk söz konusu değil.” SGK Afyonkarahisar İl Müdürü Süleyman Çelikbaş, Belediyelerin SGK’ya olan borçlarıyla ilgili soruya ise “SGK’nın alacağını kurum başkanlığımız yürütüyor. Biz sadece önümüzdeki dosyalarla işlem yapıyoruz. Belediyeler konusunda devam eden icra işlemlerimiz vardı. Biz Afyonkarahisar genelinde diğer illere göre belediyeler konusunda çok daha başarılıyız. Hemen hemen tüm belediyelerimizden teminat aldık. Borçlarla ilgili agresif bir takip halimiz yok” diyerek yanıtladı.
