Nöbetçi Eczaneler
Bankalar, maaş promosyon yükünü hafifletmek için yeni modeller geliştiriyor. Nakit ödemelerin yanı sıra faizsiz kredi seçenekleri sunan anlaşmalar, çalışanlar arasında ilgi görüyor. Bu yöntem, promosyon tutarını kredi olarak dönüştürerek daha büyük nakit akışı sağlıyor.
Promosyon Anlaşmalarındaki Yenilikler
Kamu kuruluşları ve özel şirketler, çalışanlarının maaş ödemelerine karşılık bankalarla yaptıkları anlaşmalarda 200-550 bin TL arasında değişen faizsiz kredi imkanı sunuyor. Bu alternatif, promosyonun nakit yerine kredi olarak kullanılmasını içeriyor ve daha fazla likidite sağlıyor.
Sağlık Bakanlığı Çalışanlarına Özel Teklif
Sağlık Bakanlığı, bir bankayla anlaşarak çalışanlarına iki seçenek sundu. Birincisi 90 bin TL nakit promosyon ve 10 bin TL puan. İkincisi ise 12-24 ay vadeli 200-550 bin TL arasında faizsiz kredi. Krediyi tercih edenler, promosyon nakdini alamıyor. Bu anlaşma, bakanlık personelinin finansal ihtiyaçlarını karşılamada esneklik getiriyor.
Diğer Kamu Kurumlarında Uygulama
Bir başka kamu kurumu, 95 bin TL promosyonun yanı sıra 261 bin TL’den 440 bin TL’ye kadar faizsiz kredi alternatifi sağladı. Örneğin, 261 bin TL kredi için 12 ay vade ve aylık 21 bin 750 TL taksit geçerli. 229 bin TL kredi 10 ayda 29 bin 900 TL taksitle, 354 bin TL 8 ayda 44 bin 250 TL taksitle, 440 bin TL ise 6 ayda 73 bin 333 TL taksitle ödeniyor.
Çankaya Belediyesi Örneği
Bu formülün uygulandığı kurumlardan biri Çankaya Belediyesi. Personel, kişi başı 80 bin TL promosyon alırken, ayrıca 12 ay geri ödemeli 350 bin TL faizsiz kredi kullanabiliyor. Belediye çalışanları, bu seçenekle acil nakit ihtiyaçlarını faiz yükü olmadan karşılayabiliyor.
