KİT’lerde personelin yüzde 12’si kadın

KİT’lerde istihdamın rasyonelleştirilmesi, atıl iş gücünün azaltılması, kalifiye eleman alımı yoluyla personel profilinin iyileştirilmesi ve kuruluşların daha rekabet edebilir hale getirilebilmesi hedefleniyor.  KİT’lerde 2023 yılında yüzde 18,8 olan 0-5 yıllık hizmet süreli personel oranı, geçen yıl 4 puan artışla yüzde 22,8’e çıktı. Bu kesimi yüzde 22,7 ile 25 ve üzeri, yüzde 21,5 ile 10-15 yıllık, yüzde 14,1 ile 5-10 yıllık personel izledi. Çalışanlar arasında 15-20 yıllık personelin oranı yüzde 10,9, 20-25 yıllık personelin oranı da yüzde 8 olarak kaydedildi. Personelin yüzde 29,6’sını 30-40 yaş grubundakiler oluşturdu. Çalışanların yüzde 28,8’inin 40-50, yüzde 19,7’sinin 50-60, yüzde 15,6’sının 20-30, yüzde 5,8’inin 60 yaş ve üzerinde, yüzde 0,5’inin ise 20 yaş ve altında olduğu tespit edildi. Bakanlık portföyündeki KİT personelinin eğitim durumuna bakıldığında, yüzde 35,9’unun lisans düzeyinde eğitime sahip olduğu görüldü. Kalan personelin yüzde 22,5’i meslek lisesi, yüzde 20,1’i yüksekokul, yüzde 9,1’i lise, yüzde 6,8’i ilköğretim, yüzde 5,4’ü yüksek lisans, yüzde 0,3’ü doktora düzeyinde eğitime sahip bulunuyor. KİT personelinin yüzde 41,6’sının lisans ve üzeri eğitim aldığı görüldü. Söz konusu personelin yüzde 88’i erkek, yüzde 12’si kadınlardan oluştu.  Sosyal sorumluluk ve yasal nedenlerden dolayı istihdam edilen personelin yüzde 45’ini engelliler, yüzde 18,4’ünü eski hükümlüler, yüzde 13,5’ini gazi-şehit aile yakınları, yüzde 22,5’ini Sosyal Hizmetler ve Çocuk Esirgeme Kurumunda yetiştirilen kişiler oluşturdu.