Nöbetçi Eczaneler
Sosyal sigorta sisteminde finansal sürdürülebilirlik için kritik olan aktif-pasif oranı, son üç yılda 2’den 1,61’e geriledi. Çırak, stajyer ve kursiyerler hariç tutulduğunda bu oran 1,49’a düştü. Yani her 1,49 çalışan bir emekliyi finanse eder hale geldi. Uzmanlara göre sistemin dengede kalması için bu oranın en az 3 olması gerekiyor.
Kolay İşverenlik Uygulaması Genişletiliyor
Programda, kayıt dışı istihdamı azaltmak amacıyla kolay işverenlik mekanizması genişletilecek. SGK, e-Devlet üzerinden temizlik, çocuk ve yaşlı bakımı gibi ev işleri ile apartman görevlilerinin prim bildirimlerini kolaylaştıracak. Farklı meslek gruplarını kapsayacak şekilde muhasebeci desteği olmadan iş yeri, işe giriş ve ayrılış bildirgeleri verilebilecek. Bu, işverenlerin yükünü hafifletecek ve sisteme daha fazla kişiyi dahil edecek.
Mikro Sigorta Programları Düşük Gelirliler İçin
Düşük gelirli esnaf, sanatkâr, çiftçiler ve mevsimlik çalışanlar için özel mikro sigorta programları geliştirilecek. Yüksek primler nedeniyle sisteme giremeyen bu gruplara düşük primli sigorta seçenekleri sunulacak. Farklı gelir düzeylerine göre özelleştirilmiş primler, sosyal güvenlik şemsiyesini genişletecek ve kayıt dışılığı önleyecek.
Prim Gün Süresine Göre Emekli Maaşı Artışı
Uzun süredir tartışılan aylık bağlama sistemi, kişilerin istihdamda daha uzun kalmasını teşvik edecek şekilde yeniden düzenlenecek. Sigortalılık süresi arttıkça emekli maaşının da yükseleceği bir model hayata geçirilecek. Bu, erken emekliliği caydırarak aktif-pasif dengesini koruyacak. Mali yük getirmeyecek şekilde tasarlanan sistem, çalışanları motive etmeyi hedefliyor.
Maluliyet Aylığı Alanlara Rehabilitasyon
Sürekli iş göremezlik raporu veya maluliyet aylığı alanların işgücü piyasasına dönmesi için mesleki rehabilitasyon programları uygulanacak. Bu kişiler, eğitim ve destekle yeniden istihdama kazandırılacak.
Esnek Çalışma Modelleri Sosyal Güvenlikle Uyumlu Hale Getirilecek
Yeni nesil esnek çalışma modelleri, sosyal güvenlik sistemiyle entegre edilecek. Kısa çalışma, evden çalışma ve hibrit modellerin hukuki altyapısı güçlendirilecek. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı Bilim Kurulu’nun çalışmalarıyla 2026’da tamamlanması beklenen bu düzenleme, modern çalışma hayatına uyum sağlayacak.
